TAM nas nuvens
Jack Welch, um dos maiores executivos do século XX, ficou famoso por selecionar e formar grandes talentos. "Escolho pessoas com muita energia, capazes de incentivar ou energizar as demais, hábeis na execução e, sobretudo, apaixonados pelo que fazem. Além disso, os grandes líderes devem reunir outra três condições: 1- autenticidade: não fingir em circustância alguma; 2-vislumbrar o que está dobrando a esquina, o que trará o amanhã, o que acontecerá nos próximos cinco anos; e 3- resiliência: todos caímos de vez enquando, mas líderes têm de serem capazes de pôr-se em pé novamente"
Meus amigos! Isso realmente é o que queremos de nossos líderes e de nossos liderados, que um dia pretendão ocupar lugares de liderança. Porem, não é o que acontece. Temos muitos líderes despreparados e o que é pior não sabem disto ou se sabem, não querem se preparar para o cargo que ocupam. Neste meus anos de executivo vi muitas empresas acabarem por serem gerenciadas por pessoas arrogantes que mal sabiam onde estava a ponta do seu nariz, muito menos, qual o norte que a empresa deveria seguir. Temos muitos exemplos em industrias farmacêuticas que tiveram um passado de glória e hoje não existem mais ou estão a beira de serem vendidas pela incompentência e arrogância de seus dirigentes.
Sérgio Wagner diz: você faz o seu destino
Jack Welch, um dos maiores executivos do século XX, ficou famoso por selecionar e formar grandes talentos. "Escolho pessoas com muita energia, capazes de incentivar ou energizar as demais, hábeis na execução e, sobretudo, apaixonados pelo que fazem. Além disso, os grandes líderes devem reunir outra três condições: 1- autenticidade: não fingir em circustância alguma; 2-vislumbrar o que está dobrando a esquina, o que trará o amanhã, o que acontecerá nos próximos cinco anos; e 3- resiliência: todos caímos de vez enquando, mas líderes têm de serem capazes de pôr-se em pé novamente"
Meus amigos! Isso realmente é o que queremos de nossos líderes e de nossos liderados, que um dia pretendão ocupar lugares de liderança. Porem, não é o que acontece. Temos muitos líderes despreparados e o que é pior não sabem disto ou se sabem, não querem se preparar para o cargo que ocupam. Neste meus anos de executivo vi muitas empresas acabarem por serem gerenciadas por pessoas arrogantes que mal sabiam onde estava a ponta do seu nariz, muito menos, qual o norte que a empresa deveria seguir. Temos muitos exemplos em industrias farmacêuticas que tiveram um passado de glória e hoje não existem mais ou estão a beira de serem vendidas pela incompentência e arrogância de seus dirigentes.
Sérgio Wagner diz: você faz o seu destino
Nenhum comentário:
Postar um comentário